นโยบายการกำกับดูแลกิจการ

ทั้ง 6 ประการดังต่อไปนี้ มาใช้เป็นหลักในการบริหารจัดการและการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ตลอดจนการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรของบริษัทฯ

(1) Accountability หมายถึง ความรับผิดชอบผลของการกระทำที่เกิดขึ้น อันเนื่องจากการกระทำ การสั่งการ การมอบหมาย และการตัดสินใจตามบทบาทหน้าที่ของตนเอง โดยสามารถชี้แจงและอธิบายการกระทำหรือการตัดสินใจนั้นได้

(2) Responsibility หมายถึง ความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามบทบาทหน้าที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบของตนอย่างเต็มความสามารถ มุ่งมั่นทุ่มเทให้งานสำเร็จและพัฒนางานให้ดีขึ้น

(3) Equitable Treatment การปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างเท่าเทียมกัน มีความเป็นธรรม และสามารถชี้แจงได้เมื่อมีการสอบถามหรือร้องเรียน

(4) Transparency หมายถึง ความโปร่งใสในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้ มีความน่าเชื่อถือ และมีการเปิดเผยข้อมูลแก่ผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างโปร่งใสและเท่าเทียมกัน

(5) Vision to Create Value หมายถึง การมีวิสัยทัศน์เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มหรือความสามารถในการแข่งขันทั้งในระยะสั้นและระยาว

(6) Ethics หมายถึง การมีคุณธรรมและจริยธรรมในการดำเนินงาน

เพื่อให้เกิดการกำกับดูแลกิจการที่ดี และกำหนดให้มีการถ่วงดุลอำนาจระหว่างกันเพื่อความโปร่งใสและเป็นกลไกในการตรวจสอบ

อย่างชัดเจนตามโครงสร้างการจัดการของบริษัทฯ

คือ สิ่งแวดล้อม สังคม เศรษฐกิจและธรรมาภิบาล โดยพิจารณาถึงปัจจัยและเงื่อนไขที่จะทำให้การดำเนินงานของบริษัทฯ เติบโตและบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ ควบคู่ไปกับการคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น และผลกระทบทั้งทางบวกและทางลบต่อกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มที่เกี่ยวข้อง

มีหลักเกณฑ์และกระบวนการสรรหาและคัดเลือกกรรมการที่ชัดเจนและโปร่งใส มีโครงสร้างและอัตราค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดชอบและจูงใจให้คณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อยนำพาองค์กรให้ดำเนินงานตามเป้าหมายทั้งระยะสั้นและระยะยาว ตลอดจนส่งเสริมและสนับสนุนให้กรรมการทุกคนได้รับการเสริมสร้างทักษะและความรู้สำหรับการปฏิบัติหน้าที่กรรมการอย่างสม่ำเสมอ

อย่างเหมาะสม ชัดเจน โปร่งใส และเป็นธรรม มีการกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทนอย่างเหมาะสมสอดคล้องกับภาระหน้าที่และความรับผิดชอบ ผลการดำเนินงาน สถานภาพของบริษัทฯ ตลอดจนสภาพการแข่งขันในตลาด มีการประเมินผลที่เหมาะสม ตลอดจนจัดให้มีการพัฒนากรรมการผู้จัดการ ผู้บริหารระดับสูง (C-Suite) และผู้บริหารทุกระดับให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และคุณลักษณะที่จำเป็นต่อการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมาย

ทั้งในด้านจำนวน ความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ ค่าตอบแทน และแรงจูงใจ คำนึงถึงสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเสมอภาคและเป็นธรรม

โดยคำนึงถึงผลกระทบตลอดสายห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain) เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักอย่างยั่งยืน

เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจและพัฒนากระบวนการดำเนินงาน

มีการปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งมีระบบการติดตามและประเมินผลเป็นประจำและสม่ำเสมอ

จัดทำรายงานทางการเงินและการเปิดเผยข้อมูลสำคัญต่าง ๆ ทั้งข้อมูลทางการเงินและข้อมูลที่ไม่ใช่การเงินอย่างถูกต้อง ครบถ้วน เพียงพอ ทันเวลา และเป็นไปตามกฎเกณฑ์ มาตรฐาน และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง

สนับสนุนการมีส่วนร่วมของผู้ถือหุ้น รวมถึงปฎิบัติและสื่อสารกับผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน

ดูแลผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มที่เกี่ยวข้องให้ได้รับการปฏิบัติอย่างเสมอภาคและเป็นธรรมและได้รับการคุ้มครองสิทธิตามกฎหมาย มีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้คนในชุมชนและสังคม ตลอดจนดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม

ส่งเสริมและสนับสนุนผู้บริหารและพนักงานทุกคนให้เข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี ตลอดจนปฏิบัติจนเป็นผู้นำและแบบอย่างที่ดี

ยึดมั่นในหลักคุณธรรมและจริยธรรม ปฏิบัติตามกฎหมาย ตลอดจน ระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายต่าง ๆ ของบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด

เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีทั่วทั้งองค์กร บริษัทฯ ได้ประกาศนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนได้รับทราบ ยึดถือ และนำไปปฏิบัติ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังให้ความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดีแก่บุคลากรของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าการกำกับดูแลกิจการที่ดีได้ถูกบูรณาการไว้เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานประจำวัน